受賞企業(平成19年度)

有限会社女性ライフサイクル研究所 (北区)
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業種 心理カウンセリング、講師派遣、研究調査(平成2年10月設立)
取組内容 女性のライフサイクルの中で生じる悩みや問題の解決に向けた支援に取り組み、カウンセリングや講師派遣だけでなく、EAP(従業員支援プログラム)の分野にも職域を拡大するとともにセクシュアル・ハラスメント、家族関係、ストレスマネジメントについて企業向けセミナーを行うなどの事業を展開している。
スタッフが希望に応じて仕事時間を選択でき、特に子育て中の人は仕事時間、仕事量などを自らのライフスタイルに合わせ働くことができるほか、子どもの病気や入院などの偶発的な支障に際しても、希望や状況に応じた選択ができるなど仕事と家庭を両立できる環境整備を行っている。
医療法人全人会 (西淀川区)
ホームページ http://www.honami.or.jp外部リンク
業種 医業及び介護福祉業(平成13年12月設立)
取組内容 人生の節目(結婚、出産、育児、介護)においても辞めることなくキャリアを構築できる体制を整えるため、労働条件、環境の整備を進め、20年7月に完成予定の新しい事業所(小規模多機能・認知症デイサービス)に従業員の子どもを預かる事業所内保育所の併設を予定し、仕事と家庭の両立を支援している。
年齢、勤続年数、性別に関係なく能力、意欲を評価し、部課長級において女性が半数以上を占めている。また、女性の積極的登用や職域拡大、キャリアアップを図れるような様々な研修を行うなど、能力開発にも意欲的に取り組んでいる。
さらに、夜勤・早出等の勤務形態も考慮したセクシュアル・ハラスメント対策として複数の苦情、相談ルートを確保するなど、職場環境に応じた体制整備を行っている。
株式会社どりむ社 (北区)
ホームページ http://www.dorimu-web.com外部リンク
業種 出版・企画・編集(昭和62年6月設立)
取組内容 女性がいきいきと活躍する会社を念頭に、女性の豊かな感性、細やかな気配り、根気、胆力に適性を見い出し、作文教育では子どもたちに共感し「ほめて、伸ばす」添削指導を行うなど、女性の視点を活かした教育手法、児童書、教育書の企画、編集等で実績をあげている。
子育て、介護をしながら働く従業員が多いため、面接による状況把握に努めながら、就業時間の変更やフレックスタイム制など、個々の事情に沿った就業形態を実施するとともに育児費用の補助制度を設け、仕事と家庭の両立を支援している。
株式会社ヒサコネイル (北区)
ホームページ http://www.hisakonail.jp外部リンク
業種 美容業(平成7年6月設立)
取組内容 創業当初より結婚後も働きやすいよう就業時間、休日の選択ができるほか、性別に関係なく在宅勤務ができる態勢をとるなど事情に応じることのできる勤務体制を整備し、仕事と家庭の両立支援を行っている。ネイルを通して、ハンドケア、フットケア、メンタルヘルス、セラピーなどの幼児から高齢者まで幅広い層への普及を目指し、「ネイルケアはメンタルケア」「ネイルセラピーである」の信念のもと、とりわけ高齢者の皆さんがいつまでもいきいきと若々しく暮らしていけるよう老人ホーム等の福祉施設のボランティアを実施している。
株式会社ピルプワーク (中央区)
ホームページ http://plpwork.co.jp外部リンク
業種 不動産販売支援事業(平成13年4月設立)
取組内容 男性中心であった不動産販売の業界において、「ミセスの目線=お客様の目線」に着目し、五感で体感するモデルルームの開設など、子育て、主婦、家事の経験を活かした女性の視点に立ったビジネスモデルが顧客の共感を得て、実績をあげている。
社長自身が、専業主婦からパート社員、更に社長へという道を歩んできたことから、能力を重視した積極的な登用を行い、パート社員であっても実力とやる気次第で活躍できる職場環境を整備し、女性の能力活用と職域拡大を支援している。

大阪市きらめき企業賞

きらめき企業賞

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