大阪市では、市・市民・事業者が協働した男女共同参画推進の一環として、働く一人ひとりがその個性と能力を十分に発揮することができる職場づくりに向けて、効果的な取組みを進めておられる市内の中小企業等を表彰しています。

 

表彰の対象となる企業等

大阪市内に事業所があり、従業員300人以下で、下記の1〜3に取り組んでおられる企業等
企業等とは、会社や個人商店、財団・社団法人、協同組合などをさします。 営利、非営利を問いません。

1. 女性の能力活用や職域拡大に積極的に取り組む企業等

• 女性の起業や、女性の視点を活かした企業経営や組織運営をおこなっている。
• 建設業・運輸業・製造業など女性の少ない業界で女性を採用し活用している。
• これまで女性が少なかった職域に、意欲や適性に応じて女性を積極的に配置している。
• 女性の役員・管理職を積極的に育成し、登用している。
• その他、女性の能力を積極的に活用している。

2. 仕事と家庭生活の両立支援に取り組む企業等

• 育児・介護のための休業や勤務時間の短縮、フレックスタイム制、在宅勤務などの制度があり活用されている。
• 育児・介護休業取得者に対して、円滑な職場復帰に向けた取組みを実施している。
• 育児や介護に関して、事業所内保育所の設置や補助金、法定外の休暇など独自の支援をおこなっている。
• その他、両立支援に向けて職場の環境を整備する取組みをおこなっている。

3. その他、男女がともに働きやすい職場づくりに向けた取組みを進める企業等

• 育児等で退職した女性の再雇用や再就職の受け入れを積極的におこなっている。
• 就業環境の変化に応じて非正規雇用から正規雇用への転用制度がある。
• セクシュアル・ハラスメントの防止等に関して効果的な研修などをおこなっている。
• 経営陣と従業員が協力しながら働きやすい職場づくりに向けた取組みを進めている。
• その他、個々の能力を十分に発揮できる職場づくりに向けた取組みをおこなっている。

大阪市きらめき企業賞のロゴマークについて

企業における男女共同参画の取組みを広く市民や他のみなさんにPRするため、ロゴマーク を作成しています。
受賞企業においても自社のパンフレットや封筒、名刺等の印刷物、ホームページなどで使用し、自社の男女共同参画の取組みをアピールしていただくことによって、他の企業等にも男女共同参画の取組みが広がっていくよう、ご協力をお願いしています。

このロゴマークには、男女共同参画社会の実現をめざし、一人ひとりが手を取り合い、社会・家庭生活の中で男女の相互理解で、活力に満ちた明日を築いていこうというメッセージが込められています。

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